Форум журнала ПРОФСОЮЗ ПОЛИЦИИ - Показать сообщение отдельно - Доклад о деятельности Ассоциации женщин московской полиции в 2016 году и перспективах ее развития
Показать сообщение отдельно
Старый 26.04.2017, 18:54   #1
Olga
Почетный гость форума
 
Регистрация: 23.03.2011
Адрес: г. Москва
Сообщения: 1,189
По умолчанию Доклад о деятельности Ассоциации женщин московской полиции в 2016 году и перспективах ее развития

Доклад о деятельности Ассоциации женщин московской полиции в 2016 году и перспективах ее развития

Сегодня мы проводим отчетную конференцию по итогам работы за 2016 год. И можно с уверенностью сказать, что Ассоциация и женские советы подразделений системы Главного управления МВД России по городу Москве за 4 года своего существования зарекомендовали себя как общественное формирование, готовое и способное оказывать действенную помощь не только сотрудникам, попавшим в трудную ситуацию, но и руководителям подразделений в формировании благоприятного морально-психологического климата в коллективах. Женские советы выступают универсальным связующим звеном как между руководством и подчиненными, так и между службами Главного управления.



Ассоциация как координирующий и руководящий орган определяет приоритетные направления работы женских советов в подразделениях, а также реализует мероприятия социальной направленности. Женские советы подразделений являются коллективными членами Ассоциации и объединяют около 14 тысяч сотрудниц и работниц ГУ МВД России по г. Москве. В Ассоциацию также входят женщины-ветераны органов внутренних дел и жены сотрудников.

В прошедшем году большую роль в объединении наших усилий сыграли встречи руководства Ассоциации, членов Президиума и председателей женских советов УВД по АО с коллективами подразделений Поводом для выездов служили жалобы, поступавшие от сотрудников, а также результаты социологических исследований УМПО, свидетельствующие о неблагоприятном морально-психологическом климате в этих коллективах. Всего было организовано более 30 подобных выездов. Результаты встреч докладывались руководству для принятия решений. Большинство проблемных вопросов было разрешено.

В 2016 году продолжилась практика приемов по личным вопросам Председателем Ассоциации (всего 12), по результатам которых было рассмотрено 35 обращений. Аналогичные приемы проводили и председатели женских советов. Всего за истекший год в женские советы подразделений обратились 250 человек.

Женский совет УВД по СЗАО уделял много внимания работе с женами сотрудников с целью разъяснения им особенностей службы в органах внутренних дел, в частности связанных с ненормированным служебным днем.

Так, в июне 2016 года в Женский совет ОБ ДПС ГИБДД УВД по СЗАО (председатель – Анна Керимова) обратилась жена инспектора ДПС, недовольная напряженным графиком несения службы ее супругом. С целью сохранения семьи председателем Женсовета и психологом с ней была проведена беседа, разъяснены график несения службы, значимость и ответственность службы ее мужа. Результатом стало сохранение семейных отношений.

Ассоциация не только оказывает помощь в решении подобных проблем, но ставит своей задачей их предупреждение и профилактику. В частности Женским советом ЗИЦ при поддержке заместителя начальника Центра было проведено тестирование личного состава с целью выявления проблемных ситуаций и их последующего решения. Женский совет Дежурной части Главного управления разместил в подразделении специальный ящик для сбора жалоб и предложений.

Для обращений сотрудников и работников Ассоциацией при поддержке руководства на официальном сайте ГУ МВД России по г. Москве открыта «горячая линия».

За три года с начала работы «горячей линии» поступило более 1700 жалоб и просьб о помощи, причем их количество ежегодно увеличивается. Если в 2013 году обращений было всего 20, в 2015-м – 509, то в 2016-м – уже 880.

Анализ обращений на «горячую» линию свидетельствует о многообразии вопросов, требующих разрешения. Так, поступило:

58 жалоб на задержку с выплатой пособий по уходу за ребенком, отпускных, денежных компенсаций за вещевое довольствие, выходных пособий при увольнении.

Благодаря своевременной реакции Ассоциации и обращению в Центр финансового обеспечения все вопросы были решены в индивидуальном порядке, денежные средства выплачены в полном объеме.

46 сотрудников жаловались на отказ в переводе на иное место службы или волокиту при переводе.

В результате ускорены переводы в подразделения, ближайшее к месту жительства: сотруднице группы по охране объектов ОМВД по району Ховрино; сотруднице УВО ГУ МВД России по г. Москве – одинокой матери, воспитывающей двух несовершеннолетних детей, и многодетной матери – сотруднице ОМВД России по Бутырскому району.

106 обращений содержали жалобы на нарушение графика несения службы и порядка предоставления отпусков.

Так, сотрудница ОМВД России по району Нагатинский Затон жаловалась на неблагоприятную психологическую обстановку в следственном отделении, созданную по вине начальника отделения. В частности, сообщалось, что начальник своевременно не предоставляет подчиненным отпуска, отгулы за ранее отработанное время. К подчиненным начальник обращается на повышенных тонах, ставит на дежурства сотрудников, не прошедших первоначальную подготовку.
[...]
__________________
Нам предстоят труды величайшие, небывалые в мире!
Мы на краю пропасти!
Но мы — русские!
С нами Бог!
(А.В. Суворов)
Olga вне форума   Ответить с цитированием