Форум журнала ПРОФСОЮЗ ПОЛИЦИИ - Показать сообщение отдельно - Аттестация рабочих мест в системе МВД
Показать сообщение отдельно
Старый 30.01.2014, 04:26   #3
Olga
Почетный гость форума
 
Регистрация: 23.03.2011
Адрес: г. Москва
Сообщения: 1,189
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна Вольгушева Посмотреть сообщение
АРМ - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. АРМ проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения АРМ в настоящее время установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 569. АРМ подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 30 декабря 2013 г. № ПГ/12173-11-5

В Управлении по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Федеральной службы по труду и занятости в пределах компетенции рассмотрено Ваше обращение по вопросу оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, и сообщается следующее.

В настоящее время порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулируется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н (в ред. приказа Минтруда России от 12 декабря 2012 года № 590н), зарегистрированным в Минюсте России 9 июня 2011 года № 20963 (далее - Порядок), в котором отсутствует порядок использования факсимиле.

Сообщаем, что в случае, если работодатель в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, допустил ненадлежащее оформление материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, то в этой связи следует обращаться в государственную инспекцию труда и прокуратуру по месту нахождения работодателя - юридического лица, месту осуществления деятельности индивидуального предпринимателя и (или) по месту фактического осуществления их деятельности с соответствующим заявлением, с указанием наименования и адреса работодателя, а также сведений о нарушениях работодателем государственных требований охраны труда.

Заместитель начальника Управления
по федеральному государственному
надзору за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих
нормы трудового права

А.Л. Тютькин

28.01.2014 г.
http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70472250/
Olga вне форума   Ответить с цитированием