Дмитрий Поваров: Социально-правовое регулирование служебной деятельности женщин в органах внутренних дел - Форум журнала ПРОФСОЮЗ ПОЛИЦИИ
Форум  журнала ПРОФСОЮЗ ПОЛИЦИИ  

Вернуться   Форум журнала ПРОФСОЮЗ ПОЛИЦИИ > Основной форум > Комната для дискуссий
Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Комната для дискуссий обсудим

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.07.2016, 21:57   #1
Алиса Бабашкина
Почетный гость форума
 
Аватар для Алиса Бабашкина
 
Регистрация: 11.06.2015
Сообщения: 209
По умолчанию Дмитрий Поваров: Социально-правовое регулирование служебной деятельности женщин в органах внутренних дел

Социально-правовое регулирование служебной деятельности женщин в органах внутренних дел

Реформирование органов внутренних дел Российской Федерации и интегрирование их в мировую систему предполагает широкое привлечение женщин в сферу правоохранительной деятельности. Необходимо отметить, что в последние годы наблюдается устойчивая тенденция постоянного увеличения доли женщин в личном составе органов внутренних дел Российской Федерации. Число женщин, состоящих на различных должностях неуклонно растет, а в некоторых службах женщины составляют от половины до трех четвертей личного состава.



Одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзов сотрудников органов внутренних дел является реагирование на проблемы обеспечения служебной деятельности женщин на основе международного и отечественного опыта их практической работы в различных службах и подразделениях, совершенствование организационно-правового регулирования их службы, разработка рекомендаций по совершенствованию правовых основ прохождения службы в органах внутренних дел женщинами-сотрудниками и обеспечение эффективной социально-правовой защиты данной категории граждан.

В условиях расширения масштаба приема женщин на службу необходим пересмотр некоторых принципов организации и использования сил и средств органов внутренних дел, сочетания прав личности со служебными, семейными и другими обязанностями. Тем более что соблюдение в полном объеме гарантированных Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами конституционных, гражданско-правовых, трудовых и семейно-бытовых прав женщин-сотрудников невозможно без создания механизма их реализации в системе МВД Российской Федерации.

Проблема службы женщин в органах внутренних дел вызвана еще и тем, что в нашей стране исследования в данной области практически не ведутся. Методических рекомендаций, затрагивающих правовую основу прохождения службы женщин в органах внутренних дел, за редким исключением, на сегодняшний день практически не опубликовано. Если данный вопрос и рассматривался, то – фрагментарно, в контексте иных аспектов служебной деятельности.

Как исключение из правил можно сослаться лишь на следующие исследовательские работы: «Организационно-правовые основы службы женщин в полициях зарубежных стран» члена Профсоюза сотрудников органов внутренних дел города Москвы, кандидата юридических наук, бывшего сотрудника Академии управления МВД России полковника милиции в отставке М.В. Щелкуновой и «Служба женщин в органах внутренних дел: правовые и организационные аспекты» к.ю.н. В.В. Романовой. В данных работах проведен анализ служебной деятельности женщин в полиции.

Вышеперечисленное обуславливает необходимость проведения самостоятельного исследования организационно-правовых основ службы женщин в органах внутренних дел Российской Федерации и практического их внедрения на законодательном и нормативно-правовом уровне. На фоне возрастающей доли женщин в кадровом корпусе органов внутренних дел Российской Федерации, их положение среди мужчин-сотрудников нельзя назвать адекватным данным объективным обстоятельствам. Действующее законодательство о службе в органах внутренних дел не учитывает специфику ее прохождения женщинами-сотрудниками. Не в полной мере отражены гарантии государственной социальной и правовой защиты женщин-сотрудников органов внутренних дел, что отрицательно сказывается на результативности оперативно-служебной деятельности и морально-психологическом состоянии не только отдельных сотрудников, но и служебных коллективов.

Несмотря на то, что в настоящее время происходит увеличение количества женщин на службе в органах внутренних дел, тем не менее, они принимаются на службу весьма неохотно. Данное положение обуславливается тем, что реальным мотивом для отказа в приеме на службу женщин служит убежденность ряда руководителей в том, что служба в органах внутренних дел является сугубо мужским занятием. Уход женщины в отпуск по беременности и родам также является вполне реальным основанием для отказа в приеме женщин на службу в органы внутренних дел; наличие несовершеннолетних детей, с которыми зачастую связана невозможность выезда в служебные командировки и иные причины.

Подобные и ряд других предубеждений в ряде случаев не позволяют женщинам в полной мере реализовать свои способности на службе в органах внутренних дел. Названные предубеждения вызваны тем, что режим службы женщин в органах внутренних дел детально не определен. Следует отметить, что отчасти восполняют имеющийся правовой вакуум нормы Трудового кодекса Российской Федерации, в котором отражены достаточно важные аспекты, касающиеся труда женщин, ряд из которых полностью относятся к женщинам-сотрудникам. Однако Трудовой кодекс Российской Федерации не может полностью охватить специфику служебных отношений, складывающихся в органах внутренних дел и урегулировать правовые отношения с участием женщин-сотрудников.

Необходимо совершенствование социально-правового статуса сотрудников-женщин, в частности необходимо урегулировать вопросы, связанные с семейно-брачными отношениями, вопросы, касающиеся поддержки материнства и детства, вопросы равного доступа женщин-сотрудников к профессиональному обучению, профессиональной подготовке, повышению квалификации, а также замещению руководящих должностей в системе органов внутренних дел.

Вышеназванное предопределяет разработку более эффективного механизма правового регулирования прохождения женщинами службы в органах внутренних дел, учитывающего сочетание служебных и семейных обязанностей, особенности привлечения к службе в экстремальных условиях, трудности овладения боевыми и физическими навыками.

В этой связи представляется вполне оправданным закрепить ряд правовых норм Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся особенностей труда женщин, в Федеральных законах от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Данные нормы, закрепленные законодательно, будут способствовать совершенствованию правового положения женщин-сотрудников, а также поможет исключить целый ряд конфликтных ситуаций, которые возникают в связи с недостаточным урегулированием правового положения женщин-сотрудников.

В завершении хочу отметить, что правовое регулирование прохождения службы женщинами будет способствовать совершенствованию деятельности органов внутренних дел в целом, что в свою очередь повлечет повышение эффективности в сфере обеспечения общественного порядка, профилактики и борьбы с преступностью.

Дмитрий Поваров, председатель Центрального Комитета
Профсоюза сотрудников органов внутренних дел города Москвы
__________________
Алиса БАБАШКИНА, юрисконсульт

РОО "Профсоюз сотрудников органов внутренних дел города Москвы"
http://www.mosprof-police.ru/
Алиса Бабашкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2016, 22:15   #2
Марина Мазаева
член профсоюза
 
Аватар для Марина Мазаева
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Свердловская область, г. Екатеринбург
Сообщения: 2,023
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алиса Бабашкина Посмотреть сообщение
Одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзов сотрудников органов внутренних дел является реагирование на проблемы обеспечения служебной деятельности женщин на основе международного и отечественного опыта их практической работы в различных службах и подразделениях, совершенствование организационно-правового регулирования их службы, разработка рекомендаций по совершенствованию правовых основ прохождения службы в органах внутренних дел женщинами-сотрудниками и обеспечение эффективной социально-правовой защиты данной категории граждан.
В России - равноправие, поэтому я думаю выделять женщин-полицейских в отдельную категорию сотрудников не стоит.
__________________
Объединенный профсоюз сотрудников органов внутренних дел Свердловской области:
http://www.policemagazine.ru/
Марина Мазаева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2016, 20:25   #3
nad
журнал "ПРОФСОЮЗ ПОЛИЦИИ"
 
Аватар для nad
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Пермский край, г Пермь
Сообщения: 541
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алиса Бабашкина Посмотреть сообщение
В этой связи представляется вполне оправданным закрепить ряд правовых норм Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся особенностей труда женщин, в Федеральных законах от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Данные нормы, закрепленные законодательно, будут способствовать совершенствованию правового положения женщин-сотрудников, а также поможет исключить целый ряд конфликтных ситуаций, которые возникают в связи с недостаточным урегулированием правового положения женщин-сотрудников.
Сложно сказать - лучше ли будут эти изменения.....
__________________
Надежда УРВАНЦЕВА, корреспондент
редакция журнала "ПРОФСОЮЗ ПОЛИЦИИ"
http://www.policemagazine.ru/
nad вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2016, 21:24   #4
Владислав1980
Член профсоюза
 
Аватар для Владислав1980
 
Регистрация: 28.10.2011
Адрес: Краснодарский край, г. Краснодар
Сообщения: 541
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алиса Бабашкина Посмотреть сообщение
В условиях расширения масштаба приема женщин на службу необходим пересмотр некоторых принципов организации и использования сил и средств органов внутренних дел, сочетания прав личности со служебными, семейными и другими обязанностями. Тем более что соблюдение в полном объеме гарантированных Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами конституционных, гражданско-правовых, трудовых и семейно-бытовых прав женщин-сотрудников невозможно без создания механизма их реализации в системе МВД Российской Федерации.
Женщина, такой же сотрудник полиции, как и мужчина. Единственно, считаю, что им надо служить на более "легких" должностях, как штаб, кадры, ФМС, тыл, ГУ МВД. А на такие должности как ППС, участковые, уголовный розыск необходимо ввести тщательный отбор по морально -деловым качествам, так как не каждая сотрудница полиции выдержит тяготы и лишения службы, работу без выходных и праздников, неуставное отношение со стороны руководства (употребление мата, издевательство, и т.д.), слабой правовой защищенностью сотрудника полиции.
Владислав1980 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +6, время: 08:29.


vBulletin® 3.6.4, Copyright ©2000-2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: RSN-TeaM (zCarot)
В случае проблем с регистрацей на форуме пишите сюда yur4672@yandex.ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Форум сотрудников МВД Профсоюз сотрудников милиции